 |
1. Vježbenički programi
Vježbenički programi namijenjeni su osobama primljenim u službu redovitim postupkom (vježbenicima). Za vrijeme vježbeničkog staža, u trajanju 12 mjeseci, vježbenik se stručno osposobljava za samostalno obavljanje poslova po posebno utvrđenom programu izobrazbe.
U stručnoj i praktičnoj izobrazbi vježbenika vodi mentor, a njegov rad nadzire Komisija za praćenje rada vježbenika. Vježbenički program sastoji se od općeg i posebnog dijela.
Opći dio Vježbeničkog programa jednak je za sve vježbenike istog stupnja stručne spreme i sastoji se od:
uvoda u državnu službu i
priprema za polaganje općeg dijela državnog stručnog ispita
Program općeg dijela provodi se u Centru za stručno usavršavanja i osposobljavanje u Ministarstvu uprave.
Posebni dio Vježbeničkog programa sastoji se od:
upoznavanja vježbenika s propisima i djelokrugom državnog tijela u kojem je zaposlen,
praktičnog rada i
pripreme za polaganje posebnog dijela državnog stručnog ispita.
Jedinice za službeničke odnose određuju sadržaj i trajanje posebnog dijela Vježbeničkog programa. Dostavljaju ga na mišljenje Ministarstvu uprave na posebnom obrascu.
Obrazac za posebni dio Vježbeničkog programa (doc - 54 KB)
Detalji provedbe posebnog dijela Vježbeničkog programa utvrđuju se operativnim planom provedbe Vježbeničkog programa i uručuju vježbeniku najkasnije prilikom uručenja rješenja o rasporedu na radno mjesto. Operativni plan uključuje osnovne podatke o vježbeniku, radnom mjestu, komisiji i mentoru, zatim opći i posebni dio vježbeničkog programa, vježbenički dnevnik i obrazac za ocjenu vježbenika te obrazac za ocjenu rada mentora.
Obrazac za operativni plan provedbe Vježbeničkog programa (doc - 131 KB)
2. Prilagodbeni programi
Prilagodbeni programi namijenjeni su državnim službenicima primljenim u službu izvanrednim postupkom, a nalaze se na probnom radu u trajanju 6 mjeseci. Razlikuju se ovisno o tome trebaju li državni službenici polagati državni stručni ispit ili ne.
2.1. Prilagodbeni program za državne službenike koji imaju obvezu polaganja državnog stručnog ispita sastoji se od:
općeg dijela koji je zajednički za sve službenike primljene u službu izvanrednim postupkom, a odvija se u Centru za stručno usavršavanje i osposobljavanje i
posebnog dijela koji se sastoji od upoznavanja službenika s propisima i djelokrugom državnog tijela u kojem je zaposlen, praktičnog rada i pripreme službenika za polaganje posebnog dijela državnog stručnog ispita.
Jedinice za službeničke odnose izrađuju sadržaj i trajanje posebnog dijela Prilagodbenog programa i dostavljaju ga na mišljenje Ministarstvu uprave na posebnom obrascu.
Obrazac za posebni dio Prilagodbenog programa (doc - 55 KB)
Detalji provedbe posebnog dijela Prilagodbenog programa utvrđuju se provedbenim planom Prilagodbenog programa i uručuju službeniku najkasnije prilikom uručenja rješenja o rasporedu na radno mjesto. Provedbeni plan uključuje osnovne podatke o službeniku, radnom mjestu i neposredno nadređenom službeniku, te opći i posebni dio prilagodbenog programa.
Obrazac za provedbeni plan Prilagodbenog programa (doc - 61 KB) 2.2. Prilagodbeni program za državne službenike koji nemaju obvezu polaganja državnog stručnog ispita sadrži pregled aktualnog stanja državne službe i trendova njezinog razvoja. Prilagodbeni program provodi se u Centru za stručno usavršavanja i osposobljavanje.
Propisi kojima su regulirani Vježbenički i Prilagodbeni programi u državnoj službi:
1)Zakon o državnim službenicima (Narodne novine, broj 92/05,142/06 i 77/07)
2)Uredba o oblicima, načinima i uvjetima izobrazbe državnih službenika (Narodne novine, broj 10/07)
| |
|
 |

 |
|
 |
| |
Izobrazba državnih službenika:

|
|
 |
|
 |



 |
|
 |
| |
Podaci za odgojno obrazovne ustanove:

|
|
 |
|
 |

 |
|
 |
| |
Podaci o matičnim uredima:

|
|
 |
|
 |


 |
|
 |
| |
Godišnje izvješće o stanju rješavanja upravnih stvari:
- Naputak za izradu izvješća o stanju rješavanja upravnih stvari u tijelima državne uprave i upravnim tijelima Grada Zagreba i rokovima za dostavljanje tog izvješća (NN 86/06)
- e-mail adresa: uptdu@uprava.hr
|
|
 |
|
 |





|